2017 年职场小故事包含了关于工作的伟大原则和见解。 有时候，一个2017年的职场小故事，关于工作中的大原则和感悟，能让我们豁然开朗，心智变得更加坚强。 下面我就跟大家分享一下2017年职场工作的主要原则和感悟！ 你会学到更多的大道理！

2017职场故事 工作原则与感想一：付出多于所得

A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B建议：“我为你的复仇鼓掌！如果你破坏了公司，你必须给它点颜色。但如果你现在离开，那还不是最后一步。好时机。” A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司也不会遭受太大损失，你应该利用在公司的机会，尽力吸引一些客户，成为公司中独一无二的人物，然后突然离开有了这些客户，公司就会遭受重大损失，这是非常被动的。”A认为B说的很有道理。 于是他努力工作，一切都实现了。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。 当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，赶快行动吧！” A平静地笑了笑，说道：“老板和我谈了很久，打算晋升我为总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

职场智库：只有当你在一个人的工作中付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位时职场小故事工作大道理，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

2017职场故事：工作原则与感想2：如何分发

曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。 权力容易腐败，大家都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一团糟。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。 同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。

职场智库：如果一个组织有不好的工作习惯，那一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。

2017职场故事：工作原则与感想3：你的心态

三名工人在建筑工地砌墙。 有人问他们在做什么。

第一个工人生气地说：“你没看到吗？我正在砌墙。”

第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”

第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”

十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。

我们的思想走多远，我们就能走多远。 在同一起跑线上，态度决定一切； 用美好的心情感动生活！ 你手头的小工作实际上是一项大事业的开始。 你能不能认识到这一点，就意味着你能否完成一项大事业。

职场智库：如果每个人都像第一个人一样，悲伤地面对自己的工作，我想，工作再好，也没有效果； 而同样平凡的工作，看似简单、重复、无聊，但有些人却并非如此。 如果我能以愉快的心情去面对，在平凡中感受不平凡，在朴素中构建自己的梦想，还有什么困难是我不能克服的呢？

2017职场故事：工作原则与感想4：热爱你的工作

部落里有一位老人。 他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽。 编织完毕后，他会把草帽摆在自己面前一排，供游客选购。 他编织的草帽造型非常独特，颜色搭配也非常巧妙。 它们的巧夺天工，吸引了游客纷纷驻足购买。

这时，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他立刻在心里算了一笔账。 他想：这么精美的草帽如果运到美国，我可以保证能卖个好价钱，至少能卖十倍的价格。 从中获利。

想到这里，他不禁兴奋地对老人说道：“朋友，这样一顶草帽多少钱？” “帽子十块钱一顶。” 老者对他笑了笑，一脸悠闲地继续编织草帽。 ，确实让人感觉他不是在工作，而是在享受美妙的心情。

“天哪，如果我买十万顶草帽回家卖，我一定能发财。” 商人欣喜若狂，不禁为自己的商业天才感到自豪。

于是商人对老人说：“如果我向你订购一万顶草帽，每顶草帽你会给我多少折扣？”

他原本以为老人会很高兴，没想到老人却皱着眉头说道：“这样的话，就20块钱一个上限了。”

每顶20元，这是他做生意以来从未听说过的。 “为什么？” 商人对老人喊道。 老人解释了自己的理由：“在这棵大树下，毫无负担地编织草帽，对我来说是一种乐趣，但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作了。不仅我累了又累了，难道你不应该多付点钱给我吗？”

职场智库：正如老先生所说，当工作不能成为一种享受而是成为一种重复的单调时，确实会让人感到无聊。 但是，我们还是要为了具体的利益而努力。 但“你为了什么工作”却是一个需要你我仔细思考的问题。 只有真正热爱工作的人，才能真正快乐地工作。

2017职场故事：工作原则与感想5：学会与他人合作

有一位医生，被分配到研究所，成为学历最高的人。 有一天，他去单位后面的小池塘里钓鱼，正巧，所长和副所长就在他的左右，也在钓鱼。 他只是轻轻地点了点头。 这两个本科生要聊什么？

过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，飞过水面到对面去上厕所。 医生的眼珠子都快掉下来了。 浮在水面上？ 决不？ 这是一个池塘。 当导演上完厕所回来时，他也从水中浮了回来。 这是怎么回事？ 对于一个博士生来说，问自己为什么是医生并不容易？

过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，飘过水面职场小故事工作大道理，来到了厕所。 这一刻，医生差点晕过去：不会吧，你已经到了武林高手云集的地方了？

博士生们也着急。 这个池塘的两边都有围墙。 去对面厕所要绕路十分钟，而且回单位也太远了。 我应该怎么办？ 博士生不愿意询问两位主任。 憋了许久，他才起身，走进了水里。 全：我不认为本科生能通过的，博士生就不能通过。

只听扑通一声，博士生就掉进了水里。 两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。 他问道：“你为什么能走过去？

两位导演相视一笑：“这个池塘里有两排木桩，由于这两天下雨，水刚好在水下，我们都知道木桩的位置，这样我们就可以踩他们了。

职场智库：学历代表过去，学习能力代表未来。 只有尊重经验的人，才会少走弯路。 一个好的团队还应该是一个学习型的团队。

2017职场故事：工作原则与感想6：感动

一只鸽子不断地移动以摆脱自己的气味！ 它感觉每次住进一个新巢，都会有一股浓重的怪味让它喘不过气来，所以它只好继续前行。 它感到很苦恼，向经验丰富的老鸽子抱怨。 老鸽子说：“你搬了那么多次也没有用，因为困扰你的怪味不是从鸟巢里传来的，而是你自己的味道。”

职场智囊：如果你不融入团队，不要往别人身上找原因，​​问题就在你自己！

2017职场故事：工作原则与感想7：老虎

两个人在森林里遇到了一只大老虎。 A赶紧从背后脱下一双轻便的运动鞋，穿上。 B急坏了，骂道：“你干什么？我换鞋也跑不过老虎！” A说：“我只要跑得比你快就行了。” 21世纪，最大的问题是没有危机感。 危机。 尤其是电信、银行、保险公司、甚至公务员等我们原本以为很稳定、很安全的企业，在即将进入国内时也会面临很多变数。

职场智库：老虎来了，我们的跑鞋准备好了吗？

2017职场故事：工作原则与感想8：分粥

曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们抽签决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。 权力容易腐败，大家都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一团糟。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常相互攻击并开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后我想出了一个方法：轮流分粥。

但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗后才可以。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。

职场智囊：同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的氛围。 所以，如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。