给职场新手的七条建议。 职场新人的生存法则。

第一个：默默工作

不主动举报的心态就是这种学生心态。 不要以为只要我作业做好了职场新人，老师就会找到我并纠正我。 您错了。 老板，在职场主动汇报很重要。 下面那么多人，很少会关注你。 如果你不主动汇报工作，老板就不会重视你，更不会提拔你。 因此，主动汇报工作非常重要。

第二：处处妥协

别人说什么就是他们说什么。 这就叫没有主见、没有判断力，很容易被人看不起。 不要随便从众，要有自己的主见和主见。

第三：忽视自己的优势

每天执着于改善自己缺点的人，就是太在意别人告诉你的缺点的人。 你想说哦，我的文案能力比较弱，然后你每天都在努力提高自己的文案能力，却忘记了自己的文案能力是弱的。 你的沟通和说服能力相当强。 如果你让你的沟通和说服能力变强，你就能尽快取得成果。 不要整天改变自己的缺点。 这需要很长时间。 而如果你坚持每天改变自己的缺点，你的长版本就会自动消失。

第四：职场不屑与老人交朋友

作为职场新人，你经常说我要整顿职场。 事实上，你就是整顿的对象。 所以现在我们身处这个职场，一定要主动去认识职场老人，向他们学习一些职场知识。 根据你的经验，你可以判断有人比你来得早。 总有一些东西可以向你学习。 别以为你是某个牌子大学的尖子生，或者我当了很多年的学生会主席。 你还是得把你的态度放在一边。 低的。

第五：不好意思拒绝别人

你说作为一个新人，别人教我的工作我都应该做。 我会给他倒水。 这不是必需的。 你必须在你的位置上做好你自己的事情。 不要接管一切。 你做什么工作？ 如果事情发生了，你就会变成一个毫无价值的人。 你必须懂得如何适当地拒绝。 你可以做哪些事情？ 如果我认为这件事可以帮助我进步，我就会去做。 如果这件事和你的工作无关，而且他一个人就能搞定，那他为什么要接手，而不是做好人呢？

第六：不要万事俱备才敢行动

你认为我还没有准备好应对这件事吗？ 如果我做得不好怎么办？ 其实你要知道，在职场上，现在速度是排在第一位的。 您必须进行小规模测试并小步迭代。 如果还没有准备好职场新人，可以先小规模进行。

您可以与三到五个用户进行测试。 如果不知道如何召开会议，可以先召开三五人的小型会议进行沟通。 万事俱备，只欠东风。 一定要等东风来。 如果十天半还没开始工作，最后就会被解雇。

第七：除非别人催促，否则不要主动推进。

老师没有催我们交作业，那我为什么要现在交呢？ 这行不通。 公司给了你一个任务。 三四天后，我问你进展如何。 你说这件事，其他部门也问过你怎么样了。 我不是来求的。 他们还没有达到这个阶段。 我还没问过这个。 这不行。 一旦你在工作中处于被动状态，你的主管就会认为你太累了，凡事都要推着你前进。 如果再这样下去肯定不行，所以我们必须放弃职场新人的心态。

总结：以上七点是职场新人不可触犯的一些职场规则。 加油，相信自己，摒弃这七种行为，相信你会在未来的职场上越走越远。