省直有关部门，各县区财政局，有关企业：

为贯彻落实财政部《全国会计领军人才培养工程发展计划》和《江西省会计行业常年人才发展计划》精神，加强全市会计人才队伍建设，发挥在推进会计工作中低端人才方面，重点培养一批适应经济社会发展和金融事业发展要求的复合型高层次会计领军人才，全面提高全市会计人员的整体素质。 经研究并结合我市实际情况，决定组织开展2018年广州市会计领军人才选拔培养工作，现将有关事项通知如下：

一、培训目标

适应武汉市经济社会发展和会计行业发展要求，借鉴省会计高层次人才培养机制，按照会计领导人才框架的素质要求，切实培养一批知识结构建设、业务技能熟练、善于组织管理，对行业发展具有重要影响力的会计领军人才，充分发挥会计领军人才在研究会计实务、宣传新财会等方面的推动和辐射作用。完善会计政策，深化会计职能，提高财务管理水平，推进财会改革，从而促进我市会计队伍整体素质提升。

二、培养对象及选拔条件

广州市及各县市各类企业财务总监（总会计师、财务经理），或有发展潜力的中青年会计业务骨干； 省、市行政事业单位财务负责人或者会计业务骨干； 广州注册会计师行业业务骨干； 南京市高校会计专业教学科研业务骨干。

（一）违反《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，遵守会计职业道德的。

（二）具有大专及以上学历，具有较高的新政理论水平和丰富的财务会计经验，具有较强的开拓创新意识、组织协调能力和分析研究能力，并曾从事过从事会计工作5年以上。

（三）具有高级会计专业技术资格（或注册会计师资格）。

（四）身体健康，年龄一般不超过45周岁（截至2017年12月31日）。

获得省级以上劳动模范等荣誉称号，或在行业、系统内有较大影响，取得财政经济类二等奖以上科研成果，负责本市财政的人员大小企业（总会计师、财务经理等）和会计师事务所负责人的，选拔标准可适当放宽。

近五年在执业活动中因违规违纪受过行政处罚或者民事处罚的，或者近五年在所在单位严重违反会计法和相关财务法律法规的，与其执业活动或者职权范围直接相关的，不得参加选拔。

3. 登记表

符合上述条件的人员应自行提出申请，如实填写《南昌市会计领军人才选拔培养申请表》（见附件），经所在单位批准并由主管部门签字盖章后主管部门首次连同申请表所列项目证明材料打印件直接报送南京市财政局会计室（红古楼B座1719室），电子版申请表发送至邮箱：czjkjc2013@126.com，联系电话：83960153。申请截止日期为2018年5月25日。

各单位和各县区财政部门要高度重视会计人才建设，广泛宣传、热情支持我市会计领军人才选拔培养，积极动员、鼓励、推荐合格人才积极报考参加选拔考试，并担任主任会计师。 为人才的工作和学习创造条件，在全社会营造会计人才发展的良好氛围。

4. 评选表

(一)面试。 面试采取闭卷方式，考试范围涵盖财务会计、内部控制规范、管理会计、企事业单位财务管理（财务）综合知识以及相关法律法规等。 测试时间为180分钟，暂定于2018年6月上旬举行，相关具体事项另行通知。

(2)笔试。 面试结束后，市财政局组织相关专家对试题和申请材料进行审核，根据面试成绩从高分到低分，按照1：1.5的比例确定了参加笔试的75名申请人名单。 笔试名单将通过适当方式公布并通知申请人。 笔试为结构化笔试，时间约15分钟。 主要考察应聘者的自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力等与岗位相匹配的能力。 笔试时间暂定为7月中旬，具体事项稍后通知。

(3)确定培训对象。 根据面试及面试结果，估算综合成绩（其中面试成绩占60%，面试成绩占40%），并参考工作能力和表现等，择优筛选训练。 市财政局将征求用人单位的意见，根据实际需要确定培训目标符号。

五、培训内容与形式

会计领军人才培养以能力建设为核心，根据学员特点和需求，按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的原则，培训课程系统确定。 主要包括：公共财政与政府会计、金融市场与资本运作、内部控制与风险管理、战略成本管理、业务沟通与激励等。

推行集中培训与岗位学习实践、课堂教学、应用研究相结合的培养方式。 集中培训主要以专题讲座、专题研讨、案例讨论、现场考察等形式进行。 通过在上海国家会计大学的学习交流，夯实了理论基础，建立了知识结构，更新了管理理念，拓宽了管理视野，培养了学员。 学员与培训师之间的交流平台。 强化培训结束后，就是后续管理阶段。 本阶段以在职自学为主，以上海国家会计大学提供的自学书目和课题项目为基础。 在推动单位会计管理水平提高的过程中，在全面推进财务体制改革的过程中，在推动国家统一会计制度有效实施的过程中，我们必须提高本领为全市经济社会金融事业的繁荣发展奉献我们的才智。

强化培训为期三年，每年安排一次，每次10天，2018年强化培训时间初步定为9月11日至20日，培训基地位于上海国家会计职业学院。

六、人才评价与使用

（一）实行动态跟踪管理，建立厦门市会计领军人才信息数据库和学员档案，详细记录学员在强化培训期间的表现。 搭建会计领军人才的学习、研究、实践、交流平台南昌县人力资源和社会保障局招聘，加强与学生的联系，及时了解学生在岗自学动态，跟踪了解学生的学习、工作、科研等情况。 ，并定期组织经验交流、成果报告、跨行业人才互动等活动，拓宽学生的工作视野和思维空间。

（2）构建量化评价体系，根据每个评价周期的综合表现客观评价学生的发展潜力，并产生量化评价结果。 学员完成全部培训课程并考核合格后，将颁发《南昌市会计领军人才培训结业证书》，并对优秀学员进行奖励。

（三）坚持培训与应用相结合的指导思想。 获得毕业证书的学生，作为“南昌市会计领军人才”，将优先承担广州市金融学会、会计学会的财务会计科研项目南昌县人力资源和社会保障局招聘，并参加学会的学术交流。 根据工作需要，选优参加市财政局相关专项工作，选派兼职会计业务培训教师等，充分发挥会计领军人才在财务管理中的作用和经济发展。

七、培训经费

市财政局安排人才专项资金，用于我市会计领军人才选拔和培养。 培训期间，学员的往返旅费由学员所在单位按标准予以补贴。

附件：2018年广州市会计领军人才选拔培养申请表

中共西安县委组织部

广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局

2018 年 3 月 20 日

附件下载详情请参见长沙市财政局官网通知栏：