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最近同学圈出镜率最高的就是《前任3》的免票了。 这部笑中带泪的电影确实让你又笑又哭，原因是很多人在感情面前看到了自己。

男女主角在一起的时候，女主角问男主角：“如果你三天不要我怎么办？” 我爱你'。 女主说：“那我就吃菠萝，让自己过敏死吧。”两人分开后，果然各自的玩笑成真了：男主打扮成至尊宝，在大街上“丢脸”； 女主吃了菠萝后四肢过敏。 即使他们毁掉了自己的精神和肉体，我也不想放下架子坦诚地交流。 最后后悔分手，彻底告别。

同一部电影，一千个人就会有一千种回味。

小编看完后不禁想到了职场中沟通的重要性。 一旦沟通渠道关闭，可能会导致各种错误和故障。

小周毕业于工艺美术中学广告设计专业。 我曾在两家广告公司担任过与专业相关的职位，但时间很短，试用期没能通过。

去年，她应聘了一家旅游公司的平面设计职位职场礼仪观后感，但仅仅两个月后，她就接到通知，公司经营状况不佳，无法接新项目，即将被解雇。 另外两名同时入职的新人则没有收到同样的通知。

小周觉得在这家单身公司工作还是蛮愉快的，自己制作的旅游海报也得到了领导的认可。 他为什么会收到这些通知？

指导员与旅行社负责人沟通后得知，小周还是有一定的专业能力的，但她的性格很孤僻，三天都不能和朋友说一句话。 工作热情不高，即使领导布置的任务会完成，但不会主动要求换工作或帮助朋友做事。 近两个月来，她一直无法融入部门，甚至连朋友的名字都叫不出来，公司就让总监出面告诉她，裁员是因为经营状况不好。

当导师再次与小周深入交流，问她为什么和朋友们交流这么少时，小周告诉她，她不愿意主动和朋友们联系，因为她遇到了一个同学，她偷偷地和她的朋友们交流。 “学会”了她的技能，所以她不愿意与朋友交流职场礼仪观后感，总是对主动热情的朋友保持警惕，形成对他人的不信任，不习惯与他人接触和交流。 这个性格问题导致她在新公司几次没能成为真正的创业者，从而导致了她申请入职-解雇的恶性循环。

对于一个职场新人来说，要步入角色，不仅仅是工作内容，最需要的就是通过沟通来理顺职场中的人际关系。

建议一：初入职场的新人千万不要忽视礼貌等基本素质。 虽然大多数新人都不是礼仪高手，但礼貌作为职场人的店面素质，会给人留下第一评价。 注重礼貌细节也能体现出新人有良好的职业素质。 记住对公司里的每个人都要有礼貌。

建议二：打破内心障碍，学会主动与朋友沟通。 人是群居昆虫，尤其是在职场中，需要与朋友、领导沟通，团结协作。 很多时候，除了会做事，会“做人”更重要。个人尝试积极与朋友沟通，克服内心障碍，尽快融入职场家庭尽可能。

建议三：听懂话外的声音。 主管观察新人一段时间后，通常就能对新人的心态和能力有一个大概的了解。 如果向你传达以下信号，你应该引起重视： 说明主管对你的评价是：你有一定的工作能力，但你的工作心态有问题。 例如，如果主管对你说：“你加班是因为你没有时间工作。” 这种说法说明你的工作态度很好，但你的工作能力还有待提高。 新人不仅要在初入职场时具备良好的职场礼仪，还要保持稳定的心态，主要以做好自己的职责为主。 领导和朋友们在听到新人的努力之前，不会放下心来。 防线，随着时间的推移，新人也能在职场上站稳脚跟。