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淮南交通控股（集团）有限公司公开招聘工作人员21名

为进一步规范国有企业用人行为，加强国有企业用工管理，根据工作需要，淮南交通控股（集团）有限公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：

一、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质；（二）爱岗敬业，忠于职守，身体健康；

（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政务等处罚或处分）记录；

（四）具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件；

（五）具有岗位所需的其他条件。

二、招聘计划和具体岗位要求

（一）本次计划招聘工作人员21名，详见《淮南交通控股（集团）有限公司公开招聘工作人员计划一览表》(见附件1)

（二）招聘公告挂网期限为7天（自2023年3月21日08：30至2023年3月27日17：30，含工作日及公休日）。

（三）应聘人员提供报名岗位专业相应的有关佐证资料，证明材料与职位要求的“相近、相似”的，招聘单位本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

（四）报名年龄：

45周岁以下是指1978年3月1日以后出生；

40周岁以下是指1983年3月1日以后出生；

35周岁以下是指1988年3月1日以后出生。

三、招聘程序

坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间

报名时间为2023年3月21日08：30至2023年3月27日17：30，逾期不予补报。超过报名时间投递资料视为投递失败，不进入资格审查环节。

2、报名方式

在淮南交通控股（集团）有限公司网站（）发布招聘公告。考生在报名时间内填写《公开招聘报名表》（附件2），上传至报名邮箱jkrlzyb@163.com，同时上传相关报名资料，即可报名。每人限报一个岗位，请不要重复发送邮件，重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。

3、报名所需材料

报名时需上传本人身份证、毕业证书、职称证书、资格证书等材料，所有材料压缩成文件包，以“姓名+用人单位+岗位名称”命名发送至指定邮箱。上传报名所需材料必须为材料原件，材料上的字迹和图片应当清楚可辨。如果上传材料字迹太过模糊，无法辨证的，均视为材料缺失。

（1）本人身份证

要求：正、反两面。

（2）学历证书

要求：有证书编号，有本人照片及毕业信息。

（3）职称证书

要求：有证书编号，有本人照片及证书信息。

（5）本人照片

要求：近期两寸免冠彩色证件照1张。

4、资格审查

审查的内容为考生是否符合招聘条件，应聘者提供材料必须与本人实际情况、招聘条件和所报岗位要求相一致。符合招聘条件且提供材料齐全的，经审核后为报名成功。

（二）笔试

笔试工作具体由淮南交通控股（集团）有限公司统一组织。

1、笔试科目：笔试科目为《综合知识+专业知识》，考试时间为120分钟，总分为100分。

2、笔试时间及地点：符合报名条件的考生于2023年4月3日后登录报名时提供的个人邮箱打印准考证。考试时须凭本人有效居民身份证原件及准考证进入考场。

3、考生于考试结束7个工作日内登陆淮南交通控股（集团）有限公司网站（）查询笔试成绩。依据笔试成绩从高分到低分的原则，招考计划2名以下（含2名）的职位按照与招聘岗位数1:3的比例确定面试对象，招考计划3名及以上的职位按照与招聘岗位数1:2的比例确定面试对象，如遇比例内最后一名同分的则一并进入面试。

（三）面试

1、面试工作由淮南交通控股（集团）有限公司负责组织。面试对象、时间、地点及相关通知均公布于淮南交通控股（集团）有限公司网站（），面试其他相关事宜，待笔试结束后另行通知。

2、面试采取结构化面谈方式，主要考察应聘者的思维表达能力、判断分析能力、解决问题能力等。

3、面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证及面试通知书参加面试，面试总分为100分。

4、考试总成绩计算公式为:总成绩＝笔试成绩*60%＋面试成绩*40%。根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按聘用岗位1：1的比例确定进入体检、考核人员名单并对外公布，若遇比例内最后一名总成绩同分的，按照优先条件规定或以笔试成绩高者优先。

（四）体检、考察

1、体检安排

体检工作由淮南交通控股（集团）有限公司负责组织。体检对象、时间、集中地点及相关通知均公布于淮南交通控股（集团）有限公司网站（），不再另行通知。体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检工作参照公务员考录工作体检环节有关规定执行。体检工作完成后，进入考察程序。

2、考察安排

考察工作由淮南交通控股（集团）有限公司负责组织。考察对象名单公布后，淮南交通控股（集团）有限公司在30日内完成考察工作，考察对象要积极配合聘用单位完成考察工作。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为不合格。

体检、考察不合格的或自动放弃的，其空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，若遇比例内最后一名总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，没有递补人选的取消聘用计划。

（五）公示、聘用

1、根据考生考试成绩、体检结果、考察结果，对拟聘用人选在淮南交通控股（集团）有限公司网站（）进行公示，公示期7天，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

2、新聘工作人员试用期2个月（重要管理岗位6个月）。试用期满考核合格的，与招聘单位签订劳动合同。新聘工作人员薪资待遇及五险一金按招聘单位薪酬等有关制度执行。

四、咨询电话

淮南交通控股（集团）有限公司咨询电话：0554-6299918。

咨询时间：工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。交控集团纪委将对招聘工作进行全程监督，特设立监督举报电话：0554-6299920。

六、其他告知事项

1、淮南交通控股（集团）有限公司不举办也不委托任何培训机构开展针对本次公开招聘考试的辅导培训。

2、本公告由淮南交通控股（集团）有限公司负责解释。

附件：

附件1：公开招聘工作人员计划一览表.xls

附件2：公开招聘报名表.docx

原文标题：淮南交通控股（集团）有限公司公开招聘工作人员21名

文章来源：淮南人才网（原链接MD5：95702c8014fe9adaa15cb58e43d61710）

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