后台总有人回复一些莫名其妙却看似需要的东西——“自荐信”。

不知道是谁发明了“自荐信”这样神奇的东西，但这种东西总是被应届毕业生视为改变命运的利器。

我觉得只有写好自荐信，写好自我评价，才能逆袭，走上人生巅峰。

自我评价不再需要，连求职信都不需要了？

首先看一下网上搜索到的两封自荐信，看看能不能看到实际内容。

自荐信样本

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。

我是xx学院xx专业的应届毕业生。 临近毕业，希望能得到贵单位的赏识和培养。 为了充分发挥我的能力，我向贵单位自荐。

在掌握本专业知识的基础上，不要忘记拓展自己的知识面。 同时，为了全面提高个人素质，我常年积极参加各项活动，刻苦训练。 这次经历让我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社会知识应届生简历自我评价范文，提高了见识。 我相信这对我今后融入社会将起到重要的作用。

四年的大学教育让我获得了建筑专业的理论知识。 半年多的工作让我积累了丰富的实践经验，提高了我适应环境的能力。 当今对人才的多层次需求，使我不断更新、强化自己。

现在，我怀着饱满的热情，准备涉足现实社会的大熔炉。 虽然有很多艰辛和困难，但我坚信大学生活给予我的精神财富能够使我战胜它们。

希望贵公司能给我一个发展的平台。 我会珍惜并努力实现自己的人生价值，为贵公司的发展做出贡献。

最后，再次感谢您阅读这封自荐信！

此致

XXXX

日期

01.重复是没有价值的

很多人认为自荐信很重要，因为他们想在自荐信中写出自己和你之间的匹配点，有什么优点。

好吧，可以集中精华，挺好的。

然而，当你凝聚自己的匹配优势时，你考虑过吗？

你在求职信中写的优点也是你简历上的内容。

不用再写一遍吗？

你再写一遍也不算太难，你很贤惠，没关系。

HR能适应吗？ 如果三天之内读了200份简历，每个人都写了一封求职信应届生简历自我评价范文，我们都看完了，我们的工作量不是会增加一倍吗？

既然可以合二为一，为什么还要制作两个呢？ 浪费时间，浪费精力。

02.内容空洞、主观

自荐信中最常见的无非是：XX能力、主动性、积极性、学习能力、努力程度等。

请告诉我一些可靠且有用的信息，好吗？

任何人听到这句话就可以确定你可以从事什么样的工作以及你适合从事什么样的工作。 我的姓氏是TA。

空话，没有实际意义。

这和大多数人的自我评价如出一辙，所以这也是不需要写自我评价的原因。

03.我实在没时间看

如上所述，如果HR能看懂一份简历，他们就不会再看另一封求职信。

因为我没有时间，说白了，我每天晚上都要做很多紧急的工作。

去大公司找工作还是可以的。 主要工作分为三个部分：筛选简历和邀请笔试、面试、录取。

这三个部分是在紧急招聘人数较多时搭建的。 此外，还有日常报告和其他杂务。

随着公司规模越来越大，老板也越来越多，汇报也越来越多。 在大公司下班的人一定对此深有感触。

小企业呢？ HR的职责更多。 你认为他们只能做紧急招聘吗？

对于小型企业的HR，处理紧急招聘、工资、福利、考勤、就业和辞职、社保代理等。

甚至行政工作和财务工作也是一起完成的。

我怎样才能有时间阅读您的求职信？