作者丨华泽磊

来源 | 猎聘（ID：liepinwang）

你知道“活如一年”意味着什么吗？ 每天就呆在家里吧。

你知道焦虑意味着什么吗？ 我刚刚发出了 100 份简历，但等不及回复。

面对就业问题，人人抱怨。 今年受疫情影响，受苦的不仅是超过800万急需就业的应届毕业生，更是多年前从职场辞职的人的噩梦：“辞职是一时的快乐”但疫情过后，就会有火葬场。”

有朋友半夜发微博感叹，投了100份简历，却只有两次面试。 我很想面对面问问HR们，“什么样的简历能让你‘引人注目’？”

作为一个好奇的宝宝，我和公司HR聊了聊，发现了他们眼中一份好简历的秘密。

把事情简单化。 让你的简历写作程序保持简单。

你不是语文老师，不要用那些虚词

知乎上有一个浏览量超过350万的问题：简历中哪些内容在HR眼中有价值？

得票率最高的前高盛分析师朱英男在回答这个问题时表示：如果我们想知道什么是“干货”，我们可以先说说干货的反义词：废话。 简历上最常见的废话就是：“负责XX的日常工作”。 看到这句话，HR能得出的唯一结论就是：你在这个职位上什么也没做。

空洞浮华的描述，HR看完后的普遍反应：

具体实用的掌握陈述，HR看完后的反应：

且不说HR冷酷无情，如果你是一名求职者，你会选择在简历中添加以下哪句话：

答：“新政策的实施，大大提高了项目运营效率。”

B：“新政策的实施，项目运营效率提高了30%，利润比预期增长了20%。”

我猜你一定会选B，毕竟“伟大”、“积极”、“积极”、“有效”这些夸张的程度副词……你们都知道它们有多蠢。 毕竟HR是一个身经百战的人。 难道他还看不出你的小伎俩吗？

与其用“活动非常有效”这样的虚词，不如用“活动惠及2000人，购买转化率为15%”这样直观的表达不是更好吗？ 你给客户做的演讲特别好，得到了客户父亲的高度赞扬。 本来在HR里是不值得信赖的，但如果加上数据，立刻感觉就不一样了：“PPT一次性通过率98%，我做的PPT曾被选为《PPT实用教程》中的经典案例“。”

你平凡的工作经历因为数字而显得格外耀眼！

其实感情最可怕的就是一样

工作质量越高，对匹配的要求就越精准。

一些求职者在提交简历时，秉持“广撒网、多捕捞”的原则，完全无视企业用人需求，一次性使用同一份简历，不留任何内容填写求职意向，或者到处填一堆，以为可以只是为了方便，但实际上并不利于你求职的成功。

有时候，我们想要应聘的职位与我们的一些经历无关。 比如，你应聘的是互联网运营岗位，你从事过餐饮工作，简历上写着“我精通牛排的各种烹饪方法”。 人力资源部只会：

对于专业人士来说，一份简历是不够的。 申请不同职位的正确方法是使用不同的模板。

当我们申请职位时，仔细阅读职位要求一栏：我们到底需要做什么？ 需要哪些具体技能？ 我有哪些经验是这个职位所需要的？ HR首先会花几秒钟扫描你的简历，看看其中是否包含与工作职责相关的关键词。 如果没有就直接通过。

如果你想应聘平面设计工作，可以写你懂PS，从事过网站、素材、相册等产品的设计；

如果你想应聘人力资源专员，可以写下你之前在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作经历；

如果你想应聘财务工作，可以写自己是财务管理或会计等相关专业毕业，会做会计、报税、做财务预算；

如果你想应聘Java工程师，可以写自己有1年以上Java开发经验，熟悉Spring、mybatis、spring cloud等框架和容器的使用。

这样一来，HR看起来就很顺利，这也符合他当时写JD的想法。

公司HR想看到的不是你做了什么，而是你知道怎么做，给公司带来了什么价值。

在写简历之前，先了解一下该职位的相关信息，了解HR想要招聘哪些素质。 只有这样，才能击中目标的痛点简历个人信息 知乎，切中要害。 只有这样，你的简历才能在字里行间隐藏这样的潜台词——“快，别看，是我，我是最合适的人选，选我，就是我！”

不反对，我只是想看看你有多圆

就像一个没有才华的演员，HR一眼就看出来

这两天，新闻不断。 有人爆料：他的一位同事用假简历找到了一家大工厂年薪60万元的工作。

网友们纷纷表示佩服：我好羡慕啊。

但伪造简历真的就像在悬崖上跳舞一样。 一不小心，就会被粉身碎骨。

简历造假有什么后果？ 我们可以从以下几个方面来分析：

一、工作层面

在应聘公司时，如果制作虚假简历，几乎没有单位会容忍。 这说明一个人的职业道德有问题。 除非你加入公司后表现真的很好，给公司带来了很多价值，而对方又不愿意对付你的欺诈行为简历个人信息 知乎，否则解雇一般是大概率事件。 根据劳动合同法第二十六条的规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效。

二、个人声誉

你可能会被解雇，你在行业中的声誉也会受到极大损害。 如果其他公司知道这件事，他们就不会冒险雇用你。

三、法律方面

还有人加入公司后伪造简历，给公司造成严重的经济损失或其他损失。 公司也可以通过法律途径追究其法律责任。 一名澳大利亚女子因简历造假，在当地政府找到了一份高薪工作。 他最终被判处至少一年监禁。

《我的前半生》中，罗子君去面试时，恰巧遇见了假简历上的“前同事”，场面十分尴尬。

修饰真实的工作经历是人的本性，但“凭空捏造”就有点过分了。 与其吹嘘自己牛逼，不如踏踏实实地掌握专业技能。 实际操作才是硬道理。

工欲善其事，必先利其器。 没有一份好的简历不仅是浪费你的时间和精力，更是浪费你的价值和才华。

我已经告诉你秘密了，你知道怎么做。