企业人力资源经理

开辟新的职业领域

品质经营管理

课程简介01什么是企业人力资源经理？

企业人力资源管理者是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理的管理者。

课程简介02为什么要参加企业人力资源经理考试？

个人进步

1、就业必备：成为企业的赢家，老板和员工的知己； 从事人力资源和劳动关系； 新的职业资格，广阔的市场就业机会。

2、人才缺口（技术人员入户）：全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口达50万人，其中广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口3万人。 4万人。 在2008年举办的资格认证考试中，报考人数名列第一。

3大发展方向：企业人力资源管理者、企业工会人力资源、人力资源社会保障部人力资源调岗、专业人力资源培训讲师等。

国家政策：现金补贴+个税减免

专业人才稀缺，国家政策大力支持。 企业职工参保一年，取得国家技能等级证书，可申请培训补贴（补贴政策及补贴标准参照相关人力资源社会保障政策）：以云南为例：

初中：补贴：1000元

中级： 补贴：1500元

高级： 补贴：2000元

课程简介03 企业人力资源经理的就业现状

就业前景

随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内外同行的激烈竞争，不仅是产品和服务的竞争，而且是企业人力资源的竞争。 确保企业拥有一支富有开拓创新精神的队伍 一支精干的人力资源队伍是企业人力资源管理者的重大职责。 大多数企业的人力资源管理工作还处于人事管理的较低水平阶段。 因此，有必要引进国际先进的人力资源管理理论和技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业能力认证，建立专业化、专业化的人力资源管理人才队伍势在必行。

随着国民经济的转型和发展北京招聘高级健康管理师，人力资源管理已渗透到各行各业北京招聘高级健康管理师，中国大多数企业的人事部门已转型为人力资源部门。 有关机构调查显示，国内人力资源专业人才需求量超过600万人，其中北京缺口40万人，上海缺口60万人，广州缺口超过50万人，武汉缺口约30万人。

就业方向

各类企事业单位

招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、劳动关系管理等。

企业招聘、猎头公司等

各大企业招聘人事部门，以及各大猎头公司等。

课程简介04 企业人力资源经理考试评估

职业代码：4-07-03-04

专业技能水平

该职业分为四个级别，从低到高：

4级/中级工，3级高级工，2级/技师，1级/高级技师。

考试评价方法

1、分为理论知识考试和职业能力考核。 二级/技师和一级/高级技师也必须经过全面审查。

2、理论知识考试和职业能力考核采取闭卷考试形式；

3.综合评审可以采取文献篮测试或论文答辩的形式。 所有考试科目均采用百分制；

4、成绩在60分（含）以上者为合格。

企业人力资源经理注册要求

申请人：

普通教育水平：高中毕业（或同等学历）

报名对象

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：

（一）从事本职业或相关职业累计4年（含）以上

（二）取得本专业或相关专业技工学校毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）或取得本专业或相关专业中等以上职业学校毕业生；以中级技能为培训目标进行评估和论证。 证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

（三）高等院校本专业或相关专业在校学生。

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：

（一）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计5年（含）以上

（2）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校或技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）及经评估论证的以高级技能为培养目标的高职院校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）尚未获得文凭））。

（三）具有大专以上学历或相关专业文凭，取得本职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业2年（含）以上；相关职业。

（四）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得本行业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业1年（含）以上职业或相关职业。 。

（五）具有本专业硕士学位及以上学位或相关专业学位证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：

（一）取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计4年（含）以上。

（二）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书），并从事本职业或相关职业累计3年年及以上（含）或已取得本职业或相关职业资格证书。 或技师院校毕业生，持有相关职业预科技师证书，并从事本职业或相关职业2年（含）以上。

（三）具有本专业或相关专业学士学位并取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书），并曾从事本职业或相关职业多年合计2年及以上（含）。

（四）具有硕士学位或相关专业学历证书，取得本职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业1年（含）以上或相关职业。

（五）具有博士学位或相关专业学位证书，从事本专业或相关专业2年（含）以上。

符合下列条件者，可申请一级/高级技师资格：

申请人取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，已从事本职业或相关职业累计4年（含）以上。

3、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

4、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等，下同。

5、相关职业资格证书（技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的劳动关系协调员等职业资格证书。

考试大纲

职业道德基础知识； 专业守则； 劳动经济学； 劳动法; 现代企业管理； 管理心理学和组织行为学； 人力资源开发和管理。

课程简介05 企业人力资源经理注册材料

报名材料

候选人提交：

（一）身份证正反面电子版及复印件；

（2）彩色电子照片扫描件及最高学历证书彩色复印件或学信网查询截图；

（三）从事本职业或相关职业相关年份的《工作证明》，电子档扫描件及原件一式两份；

（4）一寸蓝底证件照（电子版），注：无美化、无滤镜、无磨皮、近期、清晰、端正坐姿证件照。

（5）个人身份证明申请表原件（附照片）

培训机构提交：

（1）填写并盖章《培训认证计划表》

（二）培训机构的培训资质

具体要求以评估机构的要求为准。

课程简介06 企业人力资源经理认证与查询

证书领取及查询

（1）考试合格后约90个工作日即可取得证书。

（二）证书查询可通过《技能人才评价证书》官方网站进行。

（3）官方网站提供方便、快捷的查询服务。 您只需输入证书代码、证书编号、名称即可查询证书信息。