有人说，在职场上看再多也无济于事。 只有被欺骗了，你才能真正成长。 比如在家附近加班，比如996模式工作等等，工作了几年的人很难保持原来的“赤子之心”。 不是你错了，而是过去的经验告诉你，这样你会吃亏。 有人曾感叹，努力工作的人得不到重要的职位，而阿谀奉承、伤害别人的人升迁很快。

老油条成了受惊的小鸟。 随着职场斗争的加剧，我们第一次走进职场。 为了更快地融入职场，我对周围的同事表现出了极大的热情。 这样做并没有什么错，只是老兵被骗的次数太多了，他们总是以“他们以前被骗过”的思维来评判你的行为。 当事情出了问题时，一定有怪物出现。 企业愿意聘用90后或实习生的原因之一是他们拥有“赤子之心”。 刚进入职场的时候，我并不是很有心机。 他做事认真负责，怕被批评。 为了表现自己，他努力工作，甚至每天加班。 这是正常现象，无需担心。

太热情总是一件坏事。 老王给你一些建议：

1. 做得更多。 作为一个新人，首先要做好自己的工作。 不关心工作内容，只管做好自己的工作。 不求有功职场新人不要太积极，但不求过失。

其次，少说话，不要过度参与高级员工之间的话题，尤其是尔虞我诈之类的琐事。 保持中立职场新人不要太积极，不要被资深员工贴上“某人的人”的标签。

第三，少表达意见，凡事讲究辈分，同事之间正常沟通就可以了。 但在表达自己的意见和观点时要小心。 作为一个新人，乱发表意见会得罪别人，尤其是在不知道领导真实想法的情况下。 更容易遭受损失，得罪他人。

第四，同理心。 同理心可以让你了解别人的心。 当你被别人认为有心机的时候，你不妨设身处地想想自己哪里做错了，或者让别人觉得你有心机。 最难测的是人心。 不是每个人都能接受你真诚的帮助。

5.保持距离和关系。 距离创造美。 新人不应该刻意去接近一个人。 当你到了一个新的环境，不了解那里错综复杂的关系时，最好不要和某些人走得太近。 保持一定的距离还是有必要的。 职场上没有真正的朋友。 不要以为谁对你好，你就应该报答。 你必须能够看到本质，明白你是这个公司的一员，他们会把你当作同事。 在当今社会，人们边散步边喝茶的现象并不少见。