当我感谢你写这篇文章时，我很生气。 现在我们来分析一下这次民生银行的面试。

1、面试官只有两个。 后来我问起这个人。 他不是人力资源部、零售部、总裁。 他是接送老板的人，我的朋友无法清楚地解释他的立场。 另外一个是助理，并不是高层人士。

银行也是一个非常正式的组织。 我所在单位的面试官是人力资源经理、零售经理、副总裁、招聘部经理。 我从来没有见过像民生银行这样的单人战斗。

2. 面试官满屋子，等了3个多小时。 众人沟通后，发现他们是来面试各个职位的。 我想起来，这种一锅粥，天王先生真的知道每个职位的考核标准吗？ 如果你不知道，选拔人才的标准是什么？

3.人们为什么需要工作？ 现在是0202年，中国从来没有经历过奴隶社会。 封建社会被废除多少年了？ 鼻孔有毛病可以稍微提高人的素质。 没有尊严的低工资能有多大吸引力？

分向線

昨晚八点接到中国民生银行的电话，让我今天十点面试产品经理。

先说明一下，我在一家领先的股份制银行有8年的工作经验民生银行韩萍简历，去年税后年薪是36万。 我以前的单位非常好，但员工已经饱和。 我想尝试多个职位，所以我提交了简历。

十点钟，我到达民生银行支行大楼。 有一屋子的人在等待。 10分钟过去了，20分钟过去了民生银行韩萍简历，30分钟过去了，1小时过去了，2小时过去了。 那里坐了十个人，其中一些人醒了。 那些咬指甲的都咬完了，那些玩游戏玩累了的，终于有一个女孩坐不住了，问前台，我休假出来，九点到了，你能告诉我什么吗？发生了？ 打电话给前台询问，得知面试官去开会了，12点到的。 大家很快就欢呼起来，排好队，一分钟一个人。

一进去就看到两个大鼻孔对着我，嚣张的老板问了我几个问题。 这种态度让我很困惑。 民生银行是奴隶吗？ 不是雇佣关系？

这些问题如下：

1. 你们有多少客户？

答：百万级以上客户220家，综合资产6亿元。

2. 贷款金额是多少？

我：我是财务经理，不做贷款。

他拍着桌子问：你连贷款都没借过吗？ 你知道什么是贷款吗？

我心里：妈的，我让你采访我，又不是要饭的，我为什么要拍桌子？ 我的财务经理需要贷款吗？ 坐在我对面的那个家伙到底是什么？

3. 请告诉我你所知道的。

我：所有零售业务，比如基金、保险、理财、信托、私募等。

轮到我提问题了，问考核办法，犹豫不决，问工资，支支吾吾，问业务，业务全部回答。

感觉自己浪费了半天时间。 难怪民生银行起不来。 我从未见过如此天堂般的管理。

都不是。