公司组织春游，朋友刘鹏差点割断脖子。 系里几位金华成员联合排练舞蹈，他正好出去接电话，表演完就回去了。 演出结束后，一位女朋友问我。 “我们跳得好吗？”

他摇摇头。 “我没看到......”

这时候，闺蜜们的脸色顿时就变了。

刘鹏成功战胜了自己的“烂女癌”，然后公司里的这种女朋友就很少给他好看了。 但我性格孤僻，平时不怎么说话，所以面对这些冷遇，我并不想澄清自己之前的嫌疑。 然而朋友的这些偏见却给工作带来了一点混乱，造成了很多不必要的麻烦，着实让他烦躁起来。

小东也好不到哪儿去，因为他性格孤僻，不善于与人打交道。 他进公司几个月了，还是不知道如何和朋友交往。 据说，他之前因为性格问题丢了两份工作，但现在这份工作其实很辛苦，他不知道如何与朋友沟通，如何融入工作环境。 每次看到别人聊得那么轻松愉快，小东就只能默默地躺在条纹房间里，享受着孤独和苍凉。

当他上班时，他变得更加焦虑。 遇到问题他不敢向老朋友求助。 这一系列的磨难让他萌生了换工作的念头。

职场上性格孤僻的人真的没有出路吗？

在这个社会里，虽然外向的人总是会被另眼相看。

在工作和生活中，如果你是一个外向的人，你一定经历过以下情况。

被朋友形容为冷漠孤独，即使出去喝水也总是孤身一人，没有伴侣。

部门会议、自由发言、团队讨论，他们总是沉默不语。 说得好一点，他们是领导者的忠实听众，说得不好，他们永远找不到自我存在感。

每当公司有新项目的时候，老板总是被另外一个人占着，而且总是一个人，不见人影。

虽然很多时候，并不是我们不懂得执行，也不是我们能力不足，而是因为我们的性格性格内向职场新人，太过胆怯、内向，导致我们不敢表现自己。 因此，我们常常错过很多证明自己实力的机会。 庆幸的是，随着年龄的增长，在这个竞争激烈的职场中，我们总是被外部环境推着前进，需要我们不断地克服和超越自己。

那么，对于不善于沟通的人来说，有什么方法可以帮助我们突破社会的刻板认知呢？

（1）不要太忙于给自己贴标签

一般来说，内向的人一般都喜欢人多的地方，这样更有利于他们的全面发挥，而外向的人则恰恰相反。 他们总喜欢坐在安静的角落，人多了，累了，就会觉得累。

因此，如果你想在公司小圈子里更好地生存，你真的不需要给自己贴上“外向”的标签，这会严重限制你的可能性和社交空间。 一个人总觉得自己不适合社交、不适合创新、不适合积极追求。 这样，久而久之，这个人就会失去社交能力、创新能力、积极追求的能力。

因此，在做任何事情之前，不要提前形成负面情绪。 当你还是不能很好地完成任务时，不妨抱有试错的心态，让自己勇敢尝试，看看自己是否适合。 不好的线索，然后及时做出适当的调整，不要有太多的疑虑，没有人可以代表你告诉你你是谁，而不仅仅是你自己。

(2) 以自我为中心

孤独者最大的优点是：专注、同理心、深度和体贴。 这一切意味着什么？ 它需要全职和全神贯注。

因此，对于外向者来说，他需要对自己的生活进行切割，清楚地知道：哪些事情是出于同理心为别人做的，哪些事情是真正为自己做的，这样才能更好地找到自己的生活节奏。

完全没有必要因为性格孤僻而不好意思拒绝自己不感兴趣的聚会、应酬、出差、娱乐等。 请以自我为中心，大胆说出自己的观点。 拒绝也没关系。 实在没必要​​给自己减轻负担。

(3)自我定位。

对于上面的说法，有人会说。 一个人如果以自我为中心，不去酒局性格内向职场新人，还会有天上掉馅饼的好事吗？ 如果没有酒局，顾客从哪里来？ 如果你没有酒吧，哪位同学会帮你？ 如果你不讨老板喜欢，你怎么能得到升职或奖金，这不会影响你的职业和发展吗？

这就提出了一个有趣的问题。 在这个商业世界中什么对我们真正重要？ 重要的是你满足他们需求的能力，而不是你有多少同学。

这就是“你若绽放，清风自来”的含义。 你必须努力工作，让自己看起来更好，这样你想要的才会到来。 如果你想着你能得到什么，或者如何得到它，就会适得其反。

（四）发挥优势

虽然我们在成功的路上并不孤单，但成功的路上也不乏孤独的人。 巴菲特、马化腾、斯皮尔伯格都是“内向”的人物，但他们都取得了令世人瞩目的伟大事业。

一个人的性格并不影响未来的成功或失败。 重要的是要清楚地认识自己的性格，利用自己的性格特点来创造自己的成功。 即使你是一个孤独的人，你也可以创造奇迹。