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o6Ma\o5qR4@$e0错误1：先别着急，有问题我们稍后再说

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w4QCLR'xtS0很多人刚刚进入社会，并没有真正意识到危机的存在； 或者说目前的工作比较稳定。 虽然他们不知道未来会是什么样子，但至少现在的工作可以养家糊口，至少可以保证他们的生存没有问题。 他们不知道五年后自己应该是​​什么样子，也不会深入思考，因为很累。 至少现在的工作可以让他们今年过上安定的生活。 至于明年会发生什么，他们根本就没有考虑过。 他们总觉得青春应该是享受的时光，以免辜负美好的岁月。 即使现在遇到问题，他们也总是说：现在别担心，我们稍后会处理问题。 心理空间NN#pRdo9xj.p,C

W!|OKRh(j7\)J0我曾经遇到过这样一个案例：一个35岁的男人，工作了12年，有老婆孩子，唯一没有的就是一份稳定的工作。 过去12年里，平均不到一年我就换了工作。 现在我年纪大了，家庭责任也更大了，我想找一份能长期稳定的工作，但又觉得很难。 我问他，为什么不早点考虑这个问题呢？ 他说，当时他还年轻，不懂事。 现在他意识到这一点，他感到很难，并深深后悔自己没有早点做好计划。

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GY)WI9FR*m0您现在有问题吗？ 你是否正在迷茫和迷茫中浪费自己的青春？ 与一年前相比，今年你有进步，还是重复工作？ 你现在的工作适合你吗？ 你知道自己的职业发展道路吗？ 你有一个可以为之奋斗至少5年的目标吗？ 你知道一年后你会在哪里，五年后你会在哪里吗？ 你知道如何实现你的目标吗？ 更致命的是，你还有“以后再说”的心态吗？ 读完这段话后，你的反应是立即采取行动，还是会重复当前的情况？

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4vw:R0O2k0 如果所有的问题都留到“以后再说”，那么我敢肯定，最多5年之内，你就会遇到无法解决的问题！ 为了解决它，你必须付出指数倍的代价！ 心理空间D~&{G+\;i}

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错误二：有些事情只有亲身经历才能知道

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{+VX~aF-n2|1~0 有些人会虚心学习别人的经验教训，生怕自己走错路； 而有些人则说，必须自己犯一些错误，遭遇一些挫折，才能醒悟。 这些人表面上看似坚强，愿意在困难中磨炼自己、成长自己，但实际上他们在潜意识里回避自己正在经历和犯下的错误，不愿意承认和改变当前的现实。 这种人任性，坚持自己的路，听不进别人的意见，在前进的路上常常跌倒很多。 心理空间`$}[JHwh%|T

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确实，经历困难和挫折会让一个人成长。 但并不是所有的困难和挫折都是你必须经历的。 如果你可以合理地提前避免，为什么还要自己去尝试呢？ 在看到棺材之前我不会流泪。 而当你看到棺材的时候，无论你流多少眼泪，恐怕都没有用。 心理空间{l$B-jo2WM @

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对于年轻人来说，“试错”其实是最愚蠢的方法。 即使你认为自己还年轻，还有机会，但事实上你并没有你想象的那么多时间。 以在北京工作为例。 假设你23岁大学毕业，打算30岁买房结婚。房子不需要很好，但在北京，至少要100万。 在房价疯涨的情况下，这已经是最保守的估计。 首付20万，装修2万，家电2万，结婚3万，其他闲置资金3万，总共30万。 如果你的年薪是10万元，除去房租、生活费、电话费、娱乐等费用，每年存下7万元，那么至少需要4年的时间。 但对于职场新人来说，没有3年的经验积累，想要月薪10万是不可能的。 这样算来，就算不走任何弯路，从毕业到结婚，也要像发条一样高速奔跑，不许你有时间无所事事、走弯路。 而如果你一不小心稍有偏差，走上了1、2年的弯路（对于很多人来说，这很正常），那么对于你来说，一旦买了房子，你就处于破产的边缘。 心理空间？I_Fm1z-Wx@,z

“Q0~\0D'O:w0如果你还想尝试并经历一些本可以避免的错误，那么你的职业生涯肯定会让你付出更多的代价。

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OF^6`r/z0 错误3：当我遇到问题时，我只是制定职业规划

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["p})_j$IJs0很多人只有在实在看不到任何希望的时候才会想到职业规划。就像上面第一个错误所列举的例子一样。但我想告诉你重要的是：职业规划不是当你绝望的时候，一根救命稻草！

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因为成功的职业规划的核心是帮助你找到自己的职业方向和定位，并围绕这个方向打造自己的核心竞争力，保证你能够在这个方向上顺利成长。 这两点缺一不可。 如果只是寻找一个方向，而不考虑在实际工作中实现这个方向的可能性，那么这样的计划是没有意义的。 想要保证职业方向实现的可能性，就必须考虑外部客观因素的影响。 家庭压力、年龄差距、工作不如意造成的心理失衡……等等都会影响职业规划的优化实施。 就像医生看病一样，如果你已经病入膏肓，那么再好的医生也不一定能救你。

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f2}T,JD5_0 对于在校学生来说，如果在大三之前就确定了自己的方向，然后利用剩下的时间构建自己的知识体系，毕业后一定能找到适合自己的工作； 对于已经工作的人来说，在工作三年内确定自己的方向。 虽然要付出损失和成本，但仍有可能转向成功。 如果你的工作在三年甚至更长时间内不稳定，此时的职业规划就会困难得多，不仅因为你要承受更大的损失、付出更高的机会成本，还因为工作带来的严重的心理失衡。不稳定是你职业发展的最大障碍。 以平均走两年弯路为例，两年后转行，和别人站在同一起跑线上，就意味着你之前的工作基本就白费了。 如果你的月薪是2500，两年后你的直接物质损失就是6万。 这个损失至少是你职业规划投资的60-120倍（如果提前做好职业规划，最高投资将是你工资的1-2周）。 你同时失去的是两次成长的机会，而这一次是永远无法弥补的。 同时，你的心态也会变得非常消极，无法积极面对新的工作。 这个损失也是难以估量的。 更重要的是，一旦你习惯了迷茫或者习惯了跳槽，那么损失将扩大到职业规划投入的200倍以上！

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很多工作多年却依然没有方向的人来找我们咨询。 在评估了他们的综合情况后，如果我觉得自己实在是无能为力，无法给予他们应有的帮助，我会对他们说，“对不起，我们并没有解决你的问题”。虽然为数不多这么棘手的问题，大家最好早点警惕，早做打算，千万不要等到走投无路的时候才去解决，可能真的走投无路了。

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错误四：把性格评估当作职业规划

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wE(z"R}p0有一次我和一个大学朋友聊天，我问他有没有制定职业规划，他说有。我又问他职业目标是什么，如何实现，他说他不知道，我说，你不是已经做好职业规划了吗？然后他给我发了一堆资料。各种评估报告。我问他这些报告是在哪里做的，他说是在学校的网站上。我问他这些报告的结果他看不懂。

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在职业生涯规划咨询过程中，这种情况不止一次发生，尤其是在大学生中。 每当我遇到这种情况时，我都感到很困惑。 他们对职业规划的理解只停留在评估层面，并不知道这些评估对自己意味着什么，更不知道如何利用这些评估来指导自己未来的职业发展。 心理空间I)u&Ehf}0J

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我曾经在北京一所大学的职业生涯规划大赛中担任评委，也遇到过同样的情况。 他们也知道应该根据考核结果来分析自己，但当谈到自己规划的最终职业方向时，大多数都是以“职业对口”的标准来衡量，与考核结果几乎无关。 。 虽然高校已经开设了职业规划课程，但据我了解的真实情况是：平时几乎没有人认真听这些课程，只是在考试时突然冒出来拿学分。 我问他们，这些课程对你以后的就业和成长有很大的帮助，你为什么不认真听呢？ 我得到的答案是这样的：上这门课的老师完全按照课本走，根本不了解真正的职场是什么样子，更谈不上在真实职场中有效指导和操作书中的理论。 这门课完全成了摆设。 所以，该糊涂的还是糊涂的，该糊涂的还是糊涂的。 心理空间6wQ7VF;C6M"iB|

&UkpY^w,?0由于大家在大学接触到的职业规划只是各种评估工具，所以他们理所当然地将职业规划和性格评估划等号。 从客观角度来看，很多人由于缺乏职场经验、社会经验、思考分析能力根本无法理解（这个问题对于大学生和初入职场的人来说更明显）。 评价结果。 同时，这种考核式的规划也非常理论化。 评估结果完全由计算机自动生成。 提供的结果都是某种性格类型的“常见”事物。 不知道如何将它们与工作场所的实际情况结合起来。 有针对性地分析每个人的“性格”。 因此，这样的方案只停留在理论层面，实用性很差，也不难理解。 心理空间科学

/kk9~$PjWRg0 这里需要提醒大家的是：性格评估≠职业规划。 许多人认为参加性格评估就相当于制定职业规划。 其实，这是一个非常严重的误解。 人格评估只是我们了解个人性格的一种手段。 在具体规划时，要综合考虑个人职业愿景、优势专长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况，才能得出具体结论。 这就需要顾问在深入了解你的情况后做出判断，而不是仅仅依靠评估工具的结果。 以首届职场论坛的辅导式职业生涯规划为例。 除了基本评估外，仅咨询和面谈就需要3个小时，最长的时间有6个小时。 目的是对顾问进行全面综合的评价。 深入了解并验证评估结果，全面、客观地了解顾问的真实情况。 如果做不到这一点，咨询的效果就会大打折扣。 心理学空间 h8ojQFp LZbN0i

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误区五：只定方向，不知实施路径

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既然上面已经明确了性格评估不等于职业规划，那么完整的职业规划到底应该包括哪些内容呢？ 以我在首届职场论坛上进行的教练式职业生涯规划为例，职业生涯规划的完整内容应该是“1+2+1”模式，即一个核心内容、两个补充内容、一个强化内容内容。 核心内容是指根据自身综合情况进行有针对性的分析和剪裁，确立最适合自己发展的职业方向和定位。 补充内容有两个：一是评估其综合素质，为其制定职业成长路径，构建相应的知识体系； 二是针对自己在以往工作经历中性格和思想行为等方面的弱点，纠正在这方面所犯的错误，避免重蹈覆辙，最大程度地避免因自身缺点而带来的潜在职业风险。 强化内容是指一系列以职场晋升为导向的软实力培训（基于第一职场独家研发的CCS10职场竞赛十力模型），通过实践技能和方法的训练第一职场论坛，全面提升个人。 有了综合竞争力，就能以更快的速度实现职业发展的飞跃，拉开与常人的距离。 心理空间-E-C3mSnp+v9]Ii

ob$H-[3vOs"V+^0很多人都有明确的目标，但在实施过程中会遇到很多无法有效解决的问题，最终影响职业目标的落实程度。从这个角度来说，只有确定职业方向，但不知道具体的实施路径，尤其是实施过程中，哪些问题需要直接面对，哪些问题需要绕道，也会影响你的职业发展？

T"x%u}&E9nYEoj0确立目标只是成功职业规划的第一步，即“一个核心内容”要解决的问题；而这个目标能否实现，还要看执行和执行的效果。这这也是“两个补充内容”和“一个强化内容”的含义，如果只确立目标而没有确定相应的实施路径，那么这样的计划只能成功50%，尤其是强化部分也是如此。一个考验咨询师水平的地方，只懂理论而没有实践经验的人做不到这一点。

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错误六：没有主见，严重依赖周围人的意见 心理空间 giC2K_[

!Os:o%Ltc{7}0你为什么想考研？ 因为我身边的人都在考研。 为什么想加入国企？ 因为大家都说国企稳定，效益好。 为什么你不想改变自己呢？ 因为你身边的人和你的状态是一样的！ 心理空间Rl8G7bqk2H&S`

yMrrE.}0很多人也有自己的想法，但一旦自己的想法遭到周围人的反对或质疑，他们的想法就会很快被放弃。 有一次，一个客户来找我。 他说他的家人希望他当老师，但他问了周围的人。 有人说当老师比较好，也有人说当老师没有前途，不如进公司。 。 他自己也很困惑，不知道自己到底要不要当老师。 心理空间6YXQsUi.Y

u["@[t'k0每个人的价值观都不一样。因此，当你询问别人的意见时，他们只是根据自己的价值观来思考问题，而不是站在你的立场上思考问题。因此，别人的意见是否合适同样的例子，喜欢稳定的人肯定会说当老师是一个不错的选择，而喜欢挑战的人肯定会说当老师没有前途。

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每个人都有250个朋友。 它们出现在两种场合，一种是你的婚礼，另一种是你的葬礼。 这些朋友中80%对你没有帮助。 他们通常不会给你带来积极的影响。 当你急于取得任何成就时，他们通常会给你泼冷水，告诉你所有的缺点和失败的可能性。 你的朋友中有20%比较积极，会对你产生积极的影响，但只有5%的人会帮助你并显着改变你的生活！ 因此，你不应该平等地对待你的朋友。 你应该把80%的时间花在对你的生活有重大影响的5%的朋友身上。 心理空间JV\P,KwvF

W:f2ym3R)n0只有你对你选择的方式负责。 那些给你提供建议的人不必对他们最初的建议承担任何责任，即使几年后被证明是错误的。 你要明白，你的路只能掌握在你自己手中！

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错误七：计划跟不上变化。 与其这样做，不如随机应变。

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b0TV0Imw;K0很多人会说，世事瞬息万变，顺其自然不如刻意计划。 看起来说这话的人很“潇洒”，但问题一旦到了你身上，恐怕你就不会“轻松”了。 第一，没有“根”，就永远飘浮，永远无法过上踏实的生活； 第二，没有“根”，就无法为自己的成长打下基础，也无法在此基础上再接再厉。 你的核心竞争力，让你的事业永远成长； 第三，正因为你就事论事，基础薄弱，即使遇到一点“风险”第一职场论坛，你也无法立足，因为你没有抵御风险的能力！ 看看金融危机期间被解雇的人。 如果你还没有建立起任何适应竞争和抗风险的能力，那么当下一次危机来临的时候（这次危机可能是来自别人的威胁和竞争，可能是组织架构的调整，可能是并购，也可能是破产，也可能是一场危机）。更严重的经济危机），你将不堪一击，你将是第一个倒下的！ 恐怕那时的情况不会像您今天讲话时那么“鸡鸡不羁”吧？

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olo,~"A5V$y7NU\0安于现状，是内心在逃避现实；积极行动，打造自己的核心竞争力，不变也能适应变化！心理空间q2I7e'ZS&e3[0C

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错误8：高等教育意味着心理学领域有更多的发展机会~NK*Aiu4Z:Y

2kfE&{)d!s#t0受过高等教育的人一定会有更好的发展空间吗？ 不必要！ 在我接触过的所有咨询客户中，最有活力的群体是本科生群体。 而那些研究生连最基本的竞争意识都没有。 很多人都被“带”去考研了。 他们根本不知道考研的真正目的是什么，甚至从来没有想过这个问题。 也有很大一部分人没能考上自己想要的专业，被转到了自己不喜欢的方向。 只有24%的人对考研有明确的目标，将其纳入职业规划，并积极采取行动。 我最近咨询的一个客户，如果没有考研的话，可能会发展得更好。 而研究生毕业后的迷茫，再加上因目标不明确而走的两年弯路，损失已经是职业规划投资的180倍！ 心理间隔[C8?!u#ze!Sn

xY[5AZ~ Dv;]"R0 并不是所有的岗位都需要高学历人才，那些所谓的高学历人才其实并不具备与其学历相匹配的能力。当越来越多的企业在考虑务实的用人成本时，高等教育可能不会受到认真对待。

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学位并不能保证你的成功，它只是一张纸。 真正让你成功的是你是否有真才实学和实践知识。 如果不是，抱歉，并非所有公司都不是慈善机构。 心理空间Tw"J2X%r1Kw2F8l

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错误9：国家单位相对稳定，心理空间发展有保证pRJB:^;l

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大多数人都会有这样的认识。 我曾经遇到过一位XXX出生的客户（这里省略了3个字，就不解释清楚了，大家都能理解）。 工作了十年，老板终于升职了，他也遇到了升职的机会。 凭借自己的能力和在单位的表现，他有信心能得到这个机会，可惜，他被一个能力不怎么样的人打败了。 我等待了十年的机会就这样眼睁睁地溜走，于是我愤怒地辞职了，发誓再也不会做XXX了。 我想提醒那些想进入国家单位的人，在进入这些单位之前，你必须了解“编制”是什么意思，“体制内”和“体制外”有什么区别，“体制内”和“体制外”有什么区别。 “李刚”。 如果你贪图稳定，我告诉你：你一定会很稳定，稳定到你可以在一个职位、一个级别上待上10年、20年甚至一辈子，不发生任何变化。 如果你渴望这种所谓的“稳定”并且没有怨言，那么我完全支持你的决定。

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错误十：在这个社会想要成功太难了 心理空间 P:W Dtc/YJRk

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成功很难吗？ 完全错误！ 尤其是在现在的环境下，我什至为此感到高兴，因为这是最容易成功的时代！ 实际职场中，77%的人在工作三年内遇到职业问题，是职业规划的“重灾区”。 只有3%的人真正明确自己的职业发展目标，懂得如何行动，全面提升和发展自己，不受职业规划问题的困扰。 也就是说，如果你有完整的职业规划，并且愿意为自己的目标积极行动，97%的人都不会是你的对手，你完全可以无视他们的存在。 你不用害怕剩下的3%，因为中国企业有足够的空间和机会让你和这3%共存。 那么，如果成功如此容易，为什么还有那么多人失败呢？ 因为，最强大的对手其实就是自己！ 如果你没有远见，只关注现在，不考虑未来； 或者如果你只是停留在“想想”的层面，从来没有真正采取行动，那么你永远都会打败这个对手！ 你现在的失败状态还会继续下去！ 成功永远不会与你同在！

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g9eP,|l"PGF0你是谁？你从哪里来？你要去哪里？未来是什么？谁来承担家庭的责任？你想通过自己的努力获得成功，还是想成为“咀嚼老人”“还是“蚁族”的成员？ 成功与失败之间你如何选择？ 你如何保证成功？ 您准备好积极行动了吗？ 什么时候行动？ 是现在，马上，马上吗？ 还是想过更轻松自在的生活，等待“以后再说”？ “心理空间 k]D{\\?

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你现在的选择决定了你未来的成长。 如果你现在后悔了，那说明你之前走的路肯定是错的； 如果你不想再后悔，那么从现在开始，你一定要小心翼翼地走好每一步，不要再发呆了！ 否则，你一定会成为最大的失败者！

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