职场20条黄金法则 职场20条黄金法则（8篇总篇） 职场20条黄金法则 第1部分 做事的时候，不要总想着做事的数量，而要关注结果！ 如果可以的话，还得进一步关注事情是否可以做得更好！ 十件事做得不好，不如一件事情做得好！ 你要学会控制和安排自己的时间，把更多的时间花在更重要的事情上。 在关键的事情上。 努力做好每一件事。 如果你不能做好所有事情职场黄金法则20条和生存法则20条，那就努力做好一件事。 人不是万能的，所以必须懂得如何选择。 只有懂得放弃的人，才会收获更多。 20条职场黄金法则第二章：要想成功，必须有使命感和责任感。 低层员工找工作，高层员工找事业，只有进取的人才能成就大事。 一个有使命感的人，一定是一个目标明确、信念坚定、信念执着的人。 他做事的动机是积极的，主观能动性很强。 领导不用操心，他会自动努力的。 他不需要别人引导他，他就会朝着自己正确的目标前进。 这样的人进步的速度往往是惊人的，他的胜利也一定会很快。 在他看来，方法肯定比困难多。 所以困难就是尚未解决的问题。 一个有责任感和使命感的人，会不遗余力地实现自己的目标。 所以，想要胜利，就必须有自己坚定的信念和执着的信念，这样，你才有胜利者的潜质。 20 职场黄金法则 第 3 章 职位和待遇是做好你应该做好的事情的副产品。 时刻关注事物，时刻思考如何把事情做好。 这是关键和前提。 很多人只是等到合适的薪水和职位出现了才愿意做合适的工作，所以永远得不到自己想要的薪水和职位。 但聪明的人只知道一件事：他们会努力做好自己应该做的工作，而当工作完成后，老板会给他们应有的职位和待遇。 如果你月薪1000元，做了1000元的工作，你的工资永远是1000元。 如果你再努力一点，下个月的工资可能会超过1000元。 20条职场黄金法则第四章：公司利益高于一切。 做工作时必须考虑公司的整体利益。 不能只顾个人利益和部门团体利益而损害公司利益和形象。 这样做的唯一后果就是惹领导生气。 惩罚可能轻则惩罚职场黄金法则20条和生存法则20条，重则“将其拉出午门斩首”！ 这几年，我见过很多人因为太考虑自己、考虑小团体的利益而被老板斩首。 '是的！ 现代企业讲究“团队合作”，注重大局、顾全大局。 不顾大局的人，就不会顾及角落。 要想成就大事，必须有大局意识。 不要太自私，要利他，多为别人着想。 。