1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.2015年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

3.截止2018年4月9日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4.截止2018年4月9日在读的全日制非2018届毕业生;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2017年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政纪处分的;

9.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书(2018年应届毕业生可在资格审查环节提供《毕业生就业推荐表》原件，并书面承诺于2018年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件)，其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的证明原件)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

10.绥阳县机关事业单位工勤身份以外的在职在编人员;

11.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、发布招聘简章

通过遵义市人力资源和社会保障网()、绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()等发布《招聘简章》。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2018年4月9日―12日(早上9：00—11：30，下午13：30—17：00)。

2.报名地点：绥阳县人力资源和社会保障局五楼。

3.报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

4.报考者须提供材料

(1)《绥阳县公开招聘事业单位人员报名表》(简称《报名表》)1份;

(2)本人有效居民身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证原件和复印件1份(应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》原件及复印件一份参加报名，并必须书面承诺在2018年7月31日前提供毕业证书、学位证原件)，同时需提供《教育部学历电子注册备案表》1份。

(4)普通话等级证书原件和复印件1份;

(5)本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3张;

(6)机关、事业单位在职人员报考须持所在单位及主管部门同意报考证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;

5.报名资格审查

报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名材料进行资格审查。此次报名不收报名费。

资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或考生提供的证书、证件、证明材料等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。

五、面试

由于此次公开招聘针对的是特殊行业的急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。

1.报名符合资格条件人员进入面试，面试人员名单、面试时间及地点在绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()通知考生，不再另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》按时参加面试。面试人员名单公布以后，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

2.面试内容：面试采取现场试播和播音视频效果(须由考生提前录制5分钟以内的会议播报视频用U盘装载，考试现场播放)相结合的方式。重点考察考生的形象气质、普通话音准、播音效果等综合能力。

3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。

4.考生须按面试准考证上规定的面试时间提前到指定的候考室集中，迟到20分钟以上视为自动放弃面试资格，面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分及以上人员中从高到低1：1比例确定进入体检环节人员，若进入体检环节人员面试成绩出现并列，则对面试成绩并列者进行重新面试评分，以新的面试成绩高者进入体检环节，若某职位面试考生成绩都没达到80分及以上人员，则该职位取消招聘计划。

5.面试结束5个工作日内，将考生面试成绩及进入体检环节人员名单在绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()进行公布。

六、体检

体检工作由绥阳县事业单位招考办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订及(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。

建立考生诚信报考制度，体检环节及之后自动放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

七、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招考办组织播音员招聘，招聘单位或其主管部门具体实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格。

八、公示

经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招考办在绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用播音员招聘，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

县招考办咨询电话：0851-26362408;县电视台咨询电话：0851-26233117(政策方面：简章解释、报考条件审查等)

县监督电话：0851-26363672

十一、注意事项

1.公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在绥阳门户网()及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站()公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。